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苹果遭员工集体诉讼:休息用餐时间不足

苹果日前在美国遭遇了一场新的集体诉讼, 原告包括超过2万名前任和现任的 Apple Store 的员工, 以及公司运作雇员 (corporate operations employee), 初级工程师, 呼叫中心代表, 这些职位都是按小时领取工资的。他们指控苹果违反了多条加州的劳工法规定。这次诉讼可以追溯到2011年, 当时四名员工指控苹果没有提供足够的休息时间, 用餐时间, 和及时支付薪水。

北京时间7月23日早间消息,苹果目前正面临来自员工的另一起集体诉讼。2万名按小时领取工资的苹果员工指控称,根据加州的法律,苹果没有向他们提供正常的午餐时间、休息时间,以及最终的薪酬支付。这起诉讼最初于2011年提出。本周一,加州高级法院将这起诉讼认定为集体诉讼。

按小时领取工资的苹果员工包括初级工程师、苹果零售店员工,以及呼叫中心代表。这些员工认为,苹果故意违反加州关于工资和工作时间的法律。

原告代理律师泰勒·比朗(Taylor Belong)表示:“很多情况下,在连续7至8小时的时间里,员工没有被给予用餐休息时间,有些情况下完全没有休息时间。”苹果尚未对此做出回应。

这起诉讼同时指控,苹果的政策“使该公司可以在这一集体诉讼的原告成员之间制造恐怖,即如果他们过度关注劳动政策,那么有可能被解雇、起诉,或受到纪律处罚”。原告方目前尚未通过这起集体诉讼索赔。

在另一起诉讼中,苹果零售店员工表示,对于下班后接受苹果保安检查个人背包所花的时间,苹果并未给予报酬。苹果目前正在为这起诉讼辩护。此外,苹果还面临另一起更大的反垄断诉讼。科技行业员工指控称,包括苹果在内的4家公司共谋压低员工工资。

来源:新浪科技
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